Trabajadora social, consultora y autora de libros sobre democracia, las relaciones humanas y  la administración con énfasis en la  negociación, el poder y  la participación del empleado en el crecimiento de las organizaciones, el compromiso con los objetivos y  la cooperación con la estrategia. Lo esencial del trabajo directivo está en el uso de la autoridad, saber la delegar y la forma de coordinar al grupo humano.

Sus postulados tienen relación con el Empoderamiento, en donde se fortalece la confianza, las capacidades y el protagonismo, genenerando espacios a los empleados para la toma decisiones.